Impulsa Igualdad, en el marco del convenio suscrito con la Secretaría de Estado de Turismo, ha lanzado la Guía de apoyo para el empleo inclusivo en el sector turístico, un recurso clave destinado a acompañar a empresas y profesionales en la incorporación de buenas prácticas de inclusión laboral. Esta alianza refuerza el compromiso conjunto por avanzar hacia un modelo turístico más accesible, inclusivo y socialmente responsable.
La publicación se configura como una hoja de ruta clara, concisa y aplicable, especialmente dirigida a aquellas empresas que desean desarrollar una política organizacional inclusiva, con especial atención a las personas con necesidades de accesibilidad.
Esta guía nace de la experiencia acumulada por Impulsa Igualdad – TUR4all en el acompañamiento a destinos y empresas del sector turístico en su transición hacia la accesibilidad universal. Responde así a la necesidad del sector de contar con herramientas eficaces que faciliten la transformación interna de las organizaciones y su relación con clientes, proveedores y trabajadores.
A través de un enfoque práctico, el documento ofrece orientaciones para:
- Implementar medidas que fomenten entornos laborales diversos e inclusivos.
- Sensibilizar y formar al personal en la atención adecuada a personas con necesidades de accesibilidad.
- Establecer y seguir indicadores que permitan evaluar los avances en inclusión, formación y condiciones laborales.
Este recurso permite a las organizaciones turísticas analizar su situación actual, detectar oportunidades de mejora y adaptar sus estrategias con un enfoque de mejora continua. De este modo, no solo contribuyen al bienestar de las personas con discapacidad, sino que también fortalecen su responsabilidad social corporativa, mejoran su competitividad y se consolidan como referentes en un sector cada vez más consciente y comprometido con la diversidad.
La Guía de apoyo para el empleo inclusivo en el sector turístico es un paso más en el camino hacia una sociedad más justa e igualitaria, en la que todas las personas tengan oportunidades reales de participar y desarrollarse en el ámbito laboral y social.
